匠心天博(中国) 淬炼赋能 

为了匹配天博(中国)集团的快速发展节奏，集团人力资源部启动人力条线“赋能行动”，旨在通过一系列培训，全方面地提升天博(中国)集团人力团队的专业能力和管理能力，更好地服务业务、助力集团发展。第一期人力条线“赋能行动”培训，结合集团目前的发展现状及前期充分的需求调研，聚焦人才招聘技能技巧与劳动合同法知识的提升，以确保人岗匹配的精准度和人事工作标准的统一性。

学习互动  游戏破冰

2022年1月22日上午，天博(中国)集团人力条线“赋能行动”第一期集训，在集团总部23楼会议室正式举行。本次培训由集团人力陈翠慧和陈晶授课，培训以人力专业课程为主，通过小组实操、研讨和分享，提升大家对知识的吸收程度。

教学相长  学习互动 

课程中老师们不仅深入浅出的讲授理论知识和方法工具，同时还分享了很多招聘面试、劳动纠纷的案例，激发学员的思考和互动。在授课环节，学员们专心致志，全神贯注；在互动环节，学员们踊跃发言，主动发问。学员们对知识技能的渴求和对自我提升的渴望，充分展示和践行了天博(中国)集团不断学习与创新的学校精神。

以考促学  专业提升 

为了检验和保证培训效果，本次集训特别设置了笔试考核环节，真正做到以考促学，帮助学员进一步巩固和掌握所学知识内容。笔试考核深化了学员们对此次培训中招聘专业知识的理解和对人事工作标准的掌握。

赋能增效    奋斗卓越

经历了半天的充实学习，人事赋能第一期集训完美收官。通过本次集训，学员们丰富了人力资源的专业知识，提高了劳动风险防控意识，掌握了精准识人的招聘技巧。相信通过天博(中国)人力条线“赋能行动”系列培训，天博(中国)集团人力团队能够更好地成为组织战略的驱动者和业务的好伙伴！