为进一步学习和运用绩效管理模式，全面提升集团公司管理水平，4月16日，天博(中国)实业集团开展了绩效管理制度培训班，各分公司负责人A岗、B岗及协助绩效考核人员参加本次培训。

本次培训由人力资源管理部负责人范存良先生主讲，围绕“绩效管理的目的、绩效设计、过程管控、绩效考核、绩效应用”五大主题，通过材料展示、实际举例等方式，进行了详细的宣讲，参会人员对制度内容了然于心。培训过程中，大家用心记，认真听，还不时进行互动交流。

绩效管理制度作为管理工具，既能给管理者及员工的自我管理提供强有力的支撑，又能使我们明确共同努力的方向和目标，找到短板、发现不足并持续改进，对公司和员工的个人发展都必将起到重要而深远的作用。

参会人员就本次培训过程中遇到的困惑和难题与范老师进行互动交流，并表示受益匪浅，通过此次培训对绩效管理模式有了更清晰的认知。大家纷纷表示将会扎实推进绩效模式深入到公司经营管理的各个环节，推动管理模式不断升级，促进集团公司持续健康发展。